基本信息：包含姓名、電話、郵箱、求職意向（明確具體崗位），避免冗長的個人介紹。

教育背景：列出學校、專業、績點（排名靠前可注明），以及與求職相關的主修課程。

實習/項目經歷：采用“STAR法則”（情境Situation、任務Task、行動Action、結果Result）描述經歷。例如：“在XX公司實習期間，負責線上活動策劃，通過優化活動流程，使參與人數提升40%，轉化率增長25%”。

榮譽獎項：精選校級及以上獎項，如國家獎學金、學科競賽一等獎等。

排版：采用簡潔的單頁格式，避免花哨的裝飾。使用清晰的標題、分點段落與適當的留白，提升閱讀舒適度。

字體與配色：統一使用宋體、微軟雅黑等易讀字體，字號保持在10-12磅。配色以黑白灰為主，搭配1-2種企業風格顏色（如科技藍、商務灰）。

文件命名：按照“姓名+崗位+學?！备袷矫?，如“張明_市場營銷專員_XX大學”，方便HR快速識別。

關鍵詞抓?。?/strong>分析招聘信息中的核心關鍵詞（如“數據分析”“活動策劃”“團隊協作”），并自然融入簡歷內容，提高通過企業簡歷篩選系統（ATS）的概率。

數據量化成果：用具體數據展示工作或項目成果，如“撰寫10+篇公眾號推文，累計閱讀量超5萬”“帶領團隊完成20萬元銷售額目標”。

突出個人特色：若有獨特經歷（如海外交換、公益項目、創業實踐），可單獨列出，展現差異化競爭力。