為了適應業務發展的需要，我們對組織架構進行了調整，并明確了各部門職責，提高了管理效率。促進了信息流通和資源共享，增強了團隊的整體戰斗力。

我們加大了人才引進和培養力度，實施了一系列人才發展計劃，包括校園招聘、專業培訓、職業規劃等，為公司儲備了一批高素質、有潛力的年輕人才。