高溫慰問夏日送清涼活動宣傳丨社區企業丨簡約丨藍色模板
盛夏的陽光如同熔化的金子，潑灑在滾燙的大地上，35℃以上的高溫持續炙烤著每一個角落。在這樣的酷熱中，無數勞動者依然堅守在各自的崗位，用肩膀扛起責任，用汗水澆灌成果。為了向這些高溫下的堅守者傳遞一份關懷，一場精心籌備的高溫慰問活動，帶著清涼與敬意，悄然拉開了帷幕。
工會通過車間座談會、線上問卷收集一線需求，精準統計戶外作業者、高溫車間員工人數，根據崗位特性定制慰問品——露天作業者多配防曬帽與冰袖，密閉空間員工增備藿香正氣水，確保每份關懷都貼合實際需求。
根據各廠區作業時間錯峰安排慰問路線，避開工人交接班時段，將30個慰問點按“輻射半徑2公里”劃分片區，配備5輛專車同步配送，讓清涼物資在上午10點前全部送達。
工會干部帶著手套搬運冰鎮西瓜，蹲在工地腳手架旁與工人同喝綠豆湯，聽焊工師傅講“焊花與汗水齊飛”的日常；在紡織車間，將降溫噴霧挨個送到擋車工手中，演示使用方法時袖口被機器濺起的棉絮染白。
設置“高溫心聲”留言板，收集到“希望增設車間飲水點”“需要更透氣的工裝”等23條建議，當場聯系后勤部門制定整改方案；為6名高溫過敏員工建立健康檔案，協調安排臨時調崗。
發現某車間通風設備老化，當天聯系維修隊更換濾網；得知貨車司機缺乏隨車降溫設備，次日補充200個車載小風扇，用行動證明“慰問不只是送東西，更是解難題”。
將慰問中收集的12類問題納入“高溫勞動保護清單”，推動企業增設3處納涼點、調整4個崗位作業時間，讓臨時關懷轉化為長效機制。。
老員工李師傅在留言本上寫下“工會記得我們，再熱也有勁”，年輕的快遞員把印著工會標志的水杯擺在車頭——這份被珍視的感覺，讓團隊凝聚力在高溫中悄然升溫。
從最初的“送杯水”到如今的“定制化關懷”，變的是形式，不變的是“始終與勞動者站在一起”的初心，在烈日下書寫著“勞動者至上”的答卷。
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