職業測評：利用霍蘭德職業興趣量表、MBTI等專業工具（學校就業指導中心通常提供）作為參考，但切記結果不是定論，而是探索的起點。

職業咨詢：大膽預約學校的職業規劃師，進行一對一咨詢，他們會提供專業的見解。

前輩訪談：通過校友、老師或社交平臺，聯系一位你心儀行業的在職人士，進行一次“信息訪談”，了解真實的職場生態。

校園招聘會： 來校企業經過學校篩選，質量高、針對性強，是斬獲Offer的最佳途徑。

就業信息網： 每天必刷！學校官網發布的招聘信息最靠譜。

輔導員/專業課老師推薦： 老師的人脈資源可能為你打開一扇意想不到的門。

綜合招聘平臺： 前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等，信息量大，需仔細甄別。

垂直類平臺： 拉勾網（互聯網）、應屆生求職網（針對畢業生）、獵聘（中高端職位）。

企業官方渠道： 心儀公司的官網“招聘/加入我們”欄目，信息最直接、最準確。

國家公務員/地方公務員考試： 關注國家公務員局網及各大人事考試網。

事業單位招聘： 關注當地人力資源和社會保障廳/局官網。

基層項目： “三支一扶”、“西部計劃”等，是鍛煉自己、奉獻社會的好平臺。

國內考研/出國深造： 根據自身職業規劃，選擇繼續學術深造。

收費陷阱：任何以報名費、培訓費、押金、保證金等名義的收費，都是違法的！

扣押證件：拒絕任何要求扣押身份證、畢業證原件的無理要求。

“畫大餅”式承諾：不明確薪資結構，只空談高薪、快速升職。

信息模糊：公司信息模糊，查不到正規的工商注冊信息（可通過“天眼查”等核實）。

核實企業資質：簽約前，用“天眼查”等工具核查公司背景、經營狀況。

明確合同條款：認真閱讀勞動合同，重點關注：薪資、職位、工作地點、合同期限、試用期時長及薪資、五險一金繳納情況。口頭承諾務必寫入合同。

購買社保是法定義務：試用期內也必須繳納社會保險（五險一金），這是你的基本權益。

保留證據：聊天記錄、郵件、錄音、收據等都是重要證據。

尋求幫助：第一時間聯系學校就業指導中心或輔導員。

法律途徑：向當地勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁。