“提子科技”為提高團隊凝聚力，堅持開展每天開早會。將當天工作計劃和安排傳達到位，確保公司每位成員知悉工作，也便于相互間的配合。這種模式不僅將每位員工每天的工作清晰明了，同時加強了員工之間的聯系。推動了企業文化建設，凝聚了公司發展的正能量。

爭取將企業文化滲入到每一位成員工作與生活中，在此基礎上，增強員工對公司的認同，加速公司的發展。不得不提到的是“提子科技”建設企業文化采用的方式也足夠特別，采用了照片和視頻相結合的方式，這種方式能更加有效的影響員工的認同。

“提子科技”發展到今天，離不開全體成員在背后默默的付出，離不開領導智慧的領導?！疤嶙涌萍肌苯裉烊〉玫某煽兯叩拿恳徊蕉疾荒苌?。這就是“提子”力量。接下來，所有"提子"人請大家齊心協力，為了輝煌的明天繼續努力。