系統化、常態化開展主題教育學習活動，引導全體黨員干部深刻領會新時代思想精髓，確保公司發展始終沿著正確的政治方向穩步前進。通過舉辦專題黨課、知識競賽、紅色教育基地參觀等多元形式，有效鞏固了學習成果，凝聚了思想共識。

全面優化基層黨組織設置，嚴格執行“三會一課”制度，顯著提升了基層黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力。深入實施“雙培養”工程，成功將多名業務骨干發展為黨員，將多名黨員培養為業務骨干，實現了黨建與業務人才的深度融合。

堅定不移推進全面從嚴治黨，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，常態化開展廉潔警示教育活動。聚焦關鍵領域和重點崗位，強化監督執紀問責，為公司營造了風清氣正、干事創業的良好政治生態。

深入開展安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制建設，組織多輪全域安全大檢查，對發現的隱患建立臺賬并限期整改，實現閉環管理。針對電網運行、現場作業等高風險環節，實施提級管控與旁站監督，全年未發生各類人身、電網及設備事故，安全記錄創歷史新高。

成功舉辦涵蓋防汛、消防、大面積停電等主題的大型綜合性應急演練，有效檢驗并提升了公司在面對突發事件的快速響應、協同作戰和高效處置能力。應急物資儲備充足，應急隊伍時刻待命，為應對極端天氣和各類突發事件提供了堅實保障。