思想決定行動，理論指導實踐。只有從思想深處樹立廉潔意識，才能在行動上自覺踐行。

（一）深化理論認識

深入學習職業道德規范，掌握行業行為準則，不斷增強職業判斷力和執行力。通過定期學習、專題研討、案例分析等形式，引導從業人員筑牢職業根基，從思想源頭上消除違規念頭。

（二）加強道德修養

職業道德是個人立身、立業的基礎。定期開展職業道德教育活動，組織參觀廉政教育基地，學習先進典型事跡，從優秀傳統文化中汲取精神養分。通過嚴格的職業操守訓練，引導從業人員牢記職業身份，恪守職業責任，不斷強化職業意識和責任擔當。

（三）樹立正確價值觀

引導從業人員樹立正確的職業觀、利益觀，清楚認識崗位職責的服務本質，牢記敬業奉獻的職業精神。開展"價值為誰創造、創造什么價值、如何創造價值"的討論，糾正急功近利、見利忘義等錯誤觀念。

文化具有潛移默化、潤物無聲的特點。加強廉潔文化建設，有助于形成崇廉拒腐的行業氛圍。

（一）挖掘廉潔元素

深入挖掘優秀傳統文化中的廉潔基因，整理歷史上清官廉吏的嘉言懿行，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。結合行業特色和單位特點，打造具有辨識度的廉潔文化品牌，增強廉潔文化的吸引力和感染力。

（二）創新載體形式

運用新媒體平臺，創作推廣廉潔主題的公益廣告、微視頻等融媒體產品，讓廉潔理念深入人心。建設廉潔文化陣地，組織開展廉潔主題文藝活動、書畫展覽等，增強廉潔文化的參與感和體驗感。

（三）注重家風建設

家風建設對個人品德養成至關重要。深入開展"廉潔家風"建設活動，通過組織家庭助廉座談會、發放倡議書等方式，引導家庭成員共同守護廉潔底線。將家風建設納入教育培訓內容，引導從業人員修身齊家，培育良好家風。

廉潔建設的成效最終要體現在實踐中，需要通過健全的制度體系和嚴格的執行來保障。

（一）完善制度體系

圍繞業務運行的重點領域和關鍵環節，完善決策、執行、監督相互制約的權力運行機制。建立健全內容協調、程序嚴密、配套完備的管理制度，特別要加強對關鍵崗位的監督，確保權力在制度框架內運行。

（二）強化日常監督

建立常態化監督機制，對從業人員身上的苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正，防止小問題演變成大錯誤。整合內部監督力量，形成監督合力，消除監督盲區。

（三）嚴格執紀問責

保持監督執紀的高壓態勢，對違規行為發現一起、查處一起，不留例外、不搞特殊。既嚴肅查處重大違規案件，又切實解決日常工作中的作風問題，讓制度成為帶電的高壓線。